Clinicile private critica crestrile de salarii din pix si cer plata corecta a serviciilor medicale

Clinicile private critica crestrile de salarii din pix si cer plata corecta a serviciilor medicale.

Logica privatilor este ca un serviciu platit la valoarea corecta va duce la un salariu corect si la o cointeresare a medicului in a oferi un act medical de calitate.

Mai jos comunicatul integral al patronatului furnizorilor de servicii medicale private.

Patronatul Furnizorilor de Servicii Medicale Private – PALMED avertizează privind iminenţa unei crize în Sănătate

Patronatul Furnizorilor de Servicii Medicale Private – PALMED atrage atenţia asupra dezechilibrelor pe care le provoacă autorităţile prin implementarea unor politici iraţionale şi discriminatorii, în contextul majorărilor salariale. Riscul major este ca bugetul pentru servicii medicale să scadă, ceea ce afectează pacienţii.

Salutăm creşterile salariale din sistemul public, acestea reprezentând o normalizare a situaţiei şi o decizie care ar putea tempera exodul medicilor. Sigur, nicio valoare a unui venit nu poate înlocui o politică coerentă de dezvoltare şi de investiţii, care să ducă în final la un act medical performant, în beneficiul pacientului. Ceea ce imputăm categoric este însă felul în care factorii de decizie aleg să acopere aceste cheltuieli, lăsând tocmai pe umerii pacientului consecinţele creşterilor. Pe scurt, banii sunt aceiaşi, dar acoperă într-o proporţie tot mai mare salarii, şi nu servicii, afirmă Cristian Hotoboc, preşedintele Patronatului Furnizorilor de Servicii Medicale Private – PALMED.

În acest moment, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate nu plăteşte salarii, ci servicii prestate. Mai exact, din bugetul Fondului Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, jumătate merge către plata serviciilor, la care se adaugă o sumă separată pentru acoperirea cheltuielilor salariale. Un calcul simplu arată că aproape 60% din bugetul FNUASS merge acum către spitale, prin servicii şi transferuri. În pasul 2, o analiză pe bugetul din 2017 al unui spital judeţean de urgenţă, la întâmplare selecţionat, arată că 75% din bani au mers către cheltuieli salariale, sumă care depăşeşte încasările din prestarea de servicii, plus subvenţiile FNUASS.

Am extins raţionamentul făcând un calcul extrem de simplu şi reducând la minimum estimarea. Aşa am ajuns la o previziune sumbră: creşterile salariale anunţate pentru 1 martie 2018, la care adăugăm politica din regulamentul de sporuri negociat în aceste zile, vor face ca ponderea cheltuielilor cu personalul să atingă 80-85% din totalul veniturilor unui spital. Ce înseamnă asta? Tot mai puţini bani vor fi alocaţi pentru materiale sanitare, dispozitive, ceea ce nu poate însemna decât un act medical tot mai puţin performant, oricât de implicaţi ar fi medicii, adaugă Cristian Hotoboc, preşedintele Patronatului Furnizorilor de Servicii Medicale Private – PALMED.

Cel mai optimist scenariu arată că, de la 1 martie, peste 70% din cheltuielile FNUASS vor fi cheltuieli de personal. În acest context, solicităm o regândire urgentă a două elemente esenţiale: tarifele pentru servicii şi contribuţia personală. Fără o creştere a tarifului pentru serviciile medicale, sistemul public se vede în imposibilitatea de a-şi achita obligaţiile către personal, având nevoie de un sprijin constant şi în creştere din partea FNUASS. În acest context, sistemul privat este discriminat în mod repetat: furnizorii de servicii medicale private nu au, în mod firesc şi normal, acces la FNUASS pentru a acoperi cheltuieli, dar nici nu pot face acest lucru prin încasarea unei sume care să acopere costul real, cu titlul de “contribuţie personală”, neexistând un fundament legal în acest sens.

Suntem constant în discuţii pe această temă cu factorii de decizie. În momentul în care ceea ce încasezi nu-ţi acoperă costurile şi nici nu ai voie să le acoperi în mod legal, sigur că te gândeşti la utilitatea contractării. În plus, presiunea salarială a crescut enorm în ultimii doi ani şi ca urmare a măsurilor fiscale, susţine Cristian Hotoboc, preşedintele Patronatului Furnizorilor de Servicii Medicale Private – PALMED.

Argumentele care demonstrează existenţa unei politici discriminatorii continue au luat forma unei sesizări la Consiliul Concurenţei, a cărei soluţionare favorabilă o aşteptăm. În acest context, facem apel la factorii de decizie pentru demararea unor discuţii ample, care să conducă la rezolvarea problemei tarifelor mult prea mici, cu care se confruntă şi sistemul public, precum şi la admiterea şi legiferarea contribuţiei personale.

 

A venit din nou Craciunul, salarii incepand de la 9000 si peste 16 000 lei pentru medici din martie 2018! Rezidentii vor primii 5 700 – 7900 lei

Sorina Pintea, Ministrul Sanatatii a anuntat azi ca salariile medicilor vor crește cu cel puțin la 70% de la 1 martie. Unele salarii vor depăși 4.000 de euro, după măririle de la 1 martie.

Salariile cresc, de la 1 martie, la nivelul salariului de bază stabilit pentru 2022 în Legea salarizării, a explicat doamna ministrul Sorina Pintea. Vor fi creșteri între 70% și 172%, a explicat ministrul.

Doamna Ministru Pintea a dat exemplul unei infirmiere, care va avea, de la 1 martie, un salariu de 2.586 lei net, fără sporuri. De asemenea, un asistent medical cu studii superioare va avea un salariu de circa 3.000 de lei net.

Un medic primar avea un salariu de bază net de 3.900 de lei în 2017, în ianuarie 2018, acest salariu a crescut la 4.108 lei, iar de la 1 martie va avea un salariu net de 9.106 lei. Suma nu include sporurile pentru orele de gardă și pentru condițiile de lucru, care pot dubla salariul net, a explicat doamna Ministru.

Vor crește salariile și pentru medicii rezidenți, iar până la 1 martie vor beneficia de burse de rezidențiat. De la 1 martie 2018, salariile de bază, brute, ale rezidenților, vor crește între 151% și 287%, în funcție de specialitate.

Conform doamnei Ministru un medic rezident anul 1, care are în prezent un salariu brut de 1985 de lei, va ajunge la 5.700 de lei brut. În anul 6, va avea 7.900 de lei brut, mai mult decât dublu față de nivelul actual.

Rezidentii vor primi de la 1 martie si normă de hrană, în loc de tichete de masă. În plus, aceștia își vor putea suplimenta veniturile din gărzi, a mai spus ministrul Pintea.

Nu vor beneficia de cresteri farmacistii si personalul din anatomia patologică și medicina legală. Aceștia au beneficiat de creșteri salariale începând din ianuarie 2017, iar sporurile pe care le primesc sunt de până la 100%, a spus Sorina Pintea.

Ministrul Sanatatii Sorina Pintea a spus că vor fi și scăderi salariale, în primul rând în ceea ce-i privește  pe cei cu pozitii de conducere din Minister.

Conform doamnei Ministru Pintea sunt 3% cu probleme, dar nu cu probleme mari, explicand că salariile directorilor din Minister, de exemplu, vor fi ajustate pentru a fi similare cu cele ale omologilor lor din alte Ministere.

Pentru medicii de familie vor exista creșteri, dar nu la fel de mari pentru că aceștia sunt plătiți de Casele de Asigurări de Sănătate și sunt tratati ca sunt furnizori de servicii medicale.

Pentru ei s-a modificat bugetul CNAS, ieri am avut o discuție pe contractul cadru cu reprezentanții CNAS, și vor beneficia de o creștere a punctului semnificativă, de la 4,8 la 5,82. E destul de generoasă oferta, a spus dna ministru Pintea, precizând că cresterea va intra in vigoare o data cu noul contract cadru care va fi semnat la 1 aprilie.

Vrei să te implici dă click AICI!

Colegiul Pacientilor – Protectia Pacientilor – Drepturile Pacientilor